KPU

35 Pejabat Eselon III Pemkab Bengkulu Tengah Ikuti Asesmen Kompetensi

35 Pejabat Eselon III Pemkab Bengkulu Tengah Ikuti Asesmen Kompetensi

35 Pejabat Eselon III Pemkab Bengkulu Tengah Ikuti Asesmen Kompetensi--(Sumber Foto: Ronal/BETV)

BENGKULU, BETVNEWS - Pemerintah Kabupaten BENGKULU Tengah melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) kembali menggelar asesmen kompetensi bagi pejabat administrator pada Senin 2 Desember 2024.

Pelaksanaan ini diikuti sebanyak 35 pejabat Eselon III yang berlokasi di Aula Grage Hotel Horizon Kota Bengkulu.

Kabid Mutasi dan Promosi BKPSDM Bengkulu Tengah, Jhon Eko Aswidian, SE, M.Si menyampaikan jika pelaksanaan asesmen dilaksanakan selama 2 hari.

Dimulai dari tanggal 2 sampai dengan 3 Desember 2024.

BACA JUGA:10 Tersangka Korupsi Pembangunan Puskeswan Bengkulu Tengah Segera Disidang

BACA JUGA:6 Kebiasaan Sehari-hari Ini Bisa Bikin Pori-pori Besar, Salah Satunya Suka Menyentuh Wajah

Adapun tahapan tes yang diikuti peserta yakni tes psikolog dan wawancara. 

"Pelaksanaan asesmen dilaksanakan selama 2 hari, untuk hari ini khusus tes psikolog, dalam pelaksanaan assesment kita bekerjasama dengan sahabat assesment indonesia karena mereka memiliki asesor yang bersertifikat," kata John Eko.

"Sebenarnya untuk asesmen akan diikuti seluruh pejabat Eselon III, namun keterbatasan anggaran, kita laksanakan secara bertahap. Selanjutnya akan digelar pada tahun depan," sambung Jhon.

Sementara itu, Kepala BKPSDM Bengkulu Tengah, Apileslipi, S.Kom, M.Si menyampaikan bahwa penilaian kompetensi dilakukan untuk memperoleh profil kompetensi PNS dalam rangka manajemen SDM atau manajemen karir dan profil kompetensi tersebut ditujukan untuk pengisian jabatan melalui proses promosi atau mutasi serta pemetaan jabatan.

BACA JUGA:5 Rekomendasi Skincare untuk Kecilkan Pori-pori Wajah, Salah Satunya Gunakan Clay Mask

BACA JUGA:Kejati Bengkulu Gelar Upacara Hari Ulang Tahun Korps Pegawai Republik Indonesia ke-53

“Dalam Undang-undang Nomor 5 tahun 2014 Tentang ASN, kenaikan jabatan sangat berkaitan dengan pengembangan karier, pengembangan karier dapat kita artikan sebagai sebuah pergerakan vertikal dari pangkat dan jabatannya semula, ke arah yang lebih tinggi lagi,” pungkas Apileslipi.

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News

Sumber: